JETZT MUSS GEHANDELT WERDEN

JETZT MUSS EIN NEUER WEG EINGESCHLAGEN WERDEN

Arbeitsplätze sicher machen

-aber wie?

Für die Veränderungen müssen wir Voraussetzungen schaffen

Doch:

Vorhandene Rahmenbedingungen erschweren schnelle Änderungen.

Deshalb braucht Ihr die alternative, einen Betriebsrat, der mit Euch zusammen dies schafft

Ihr müsst mit uns die Voraussetzungen schaffen:

Wir müssen wissen, was wir wollen

Kollegen, wer nicht wählt, verliert seine Lizenz zum Meckern

Schläfst Du noch oder

Wählst Du uns ?

wie?

Verzicht und Zukunftssicherung haben es nicht geschafft

verzicht üben wir seit mehr als 20 Jahren,

sonst hätten wir heute sichere Arbeitsplätze!?

Standortsicherung richtet sich gegen den Flächentarifvertrag

Standorte sind gegeneinander ausgespielt worden, mit dem Ergebnis:

-         Schlechtere Arbeitsbedingungen

-         Lohnabbau

-         Leiharbeit und Fremdvergabe

Deshalb fordern wir Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich

Daimler hat die Arbeitszeit verkürzt, um bei weniger Aufträgen alle weiter zu beschäftigen.

Was uns fehlte, war das Geld.

Während weitere Flexibilisierung der Entstehung neuer Arbeitsplätze im Wege steht.

Wir brauchen vollen Lohnausgleich, weil man nur mit Geld die produzierten Waren kaufen kann.

Was durch den Aufbau von Krediten passiert, hat uns diese Krise gelehrt

Nicht Verzicht, sondern nur eine vernünftige Verteilung bringt uns aus der Krise

Deshalb brauchen wir mehr Geld, um Produkte kaufen zu können und es sich lohnt sie herzustellen.

Unser Sozialsystem bezahlen wir über unsere Löhne. Darum brauchen viele Menschen Arbeit, damit es erhalten werden kann.

Selbstbewusstes Handeln kann uns alle und vor allem für länger aus der Krise retten

Gerade Firmen wie Daimler tragen da eine große Verantwortung, die wir ihnen zuweisen müssen und nicht auf uns abwälzen lassen dürfen - kein Verzicht

Erkennen wir unsere Stärke

Wir bauen die Autos, die Grundlage der Gewinne.

Der Vorstand verschenkt das Ergebnis unserer Arbeit an die Aktionäre und verspielt ihn durch Missmanagement. In der Krise stehen nur wir mit unseren Arbeitsplätzen dafür gerade.

Es liegt an uns, uns zu organisieren und das zu unseren Gunsten zu ändern.

¨      Das ist nur möglich, wenn wir begreifen dass wir Arbeiten um zu Leben

¨      In dem wir miteinander reden

¨      In dem wir einander zuhören

Wir können nur gemeinsam Besseres schaffen

Schläfst Du noch oder

Wählst Du uns ?

Dafür schaffen wir die Vorraussetzung in dem wir

Euch anbieten:

·            Euch wie bisher aktuell zu informieren

·            Im Dialog mit euch zu bleiben

·            Eure Interessen umzusetzen

·            Für euch erreichbar zu sein

·            Mit euch für eine nachvollziehbare ERA Eingruppierung einzutreten

·            Euch aufzuklären über (Richtlinien, Vereinbarungen, Rechte/Pflichten von Arbeitgeber u. Arbeitnehmer)

·            Mit euch zusammen eine offene Betriebsratarbeit zu gestalten

·            Mit euch den Grundsatz ändern (Geld ist genug da, nur nicht für uns, aber z. B. für die Formel 1)

·            Betriebsversammlungen mit und für euch zu gestalten, dass ihr auch informiert werdet

·            Mit euch zusammen zu einem neuen Selbstverständnis aufbrechen

·            Mitbestimmen, weil wir eine eigene Vorstellung von unserem Leben und unserer Arbeit haben

·            Darum wollen wir mit euch zusammen diesen neuen Weg einschlagen

·            Es ist Fünf vor Zwölf